Senior HR Business Partner (m/w/d)
Für unseren Kunden, ein norddeutsches Unternehmen aus der Finanzbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Business Partner (m/w/d) mit der Perspektive auf die stellv. Personalleitung (m/w/d) für den Standort Kiel.
Vollzeit || Festanstellung || Unbefristet || Direktvermittlung
Vollzeit || Festanstellung || Unbefristet || Direktvermittlung
Was macht den Job besonders?
- Du bist Sparringspartner:in und Impulsgeber:in auf Augenhöhe für die Führungskräfte
- Darüber hinaus berätst Du die Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen und arbeitest dadurch proaktiv an der Weiterentwicklung sowie Umsetzung der Personalstrategie mit
- Du setzt durch Deine kompetente Beratung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen bedeutsame Akzente und stellst die Weichen für den weiteren Erfolg
- Die businesskritischen Schlüsselpositionen besetzt Du und nimmst die aktive Rolle bei der Nachfolgeplanung ein
- Du betreust unsere Mitarbeitenden im Rahmen des Employee Lifecycles und hilfst bei Fragen gerne weiter
- Du leitest und/oder begleitest HR relevante Projekte proaktiv, auch bereichsübergreifend (z.B. flexible Arbeitsmodelle, Diversität/Quereinstieg, digitale Transformation)
- Abgerundet wird Deine Tätigkeit durch die Zuarbeit der Personalleitung, um Lösungen für eine zukunftsweisende Arbeits kultur zu finden
Warum Du zu diesem Job passt?
- Du verfügst idealerweise über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder fachspezifische Weiterbildungen im Personalwesen/Arbeitsrecht
- Als HR-Business Partner konntest Du mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden sammeln
- Du verfügst über Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- Du hast eine Leidenschaft für HR-Themen, arbeitest gerne mit Schnittstellen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Mit Deiner Begeisterungsfähigkeit kannst Du andere Leute mitreißen und für Deine Themen motivieren
- Du bringst einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und ein sehr gutes Verständnis für weitere IT-Programme im Bereich HR mit
- Sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab
Welche Benefits Dir unser Kunde bietet?
- Attraktive Vergütung nach Tarif (bis 14. Gehalt)
- Zielgerichtete Weiterbildung/-entwicklung
- Sehr gute Sozialleistungen, wie z.B. attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Arbeiten im Herzen von Kiel mit der Möglichkeit zum Homeoffice
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen, wie Benefits im Rahmen eines Gehaltsoptimierungsprogramms mit Bikeleasing, Telefon- und Internetzuschuss
- Jobticket
- Professionelle, kostenfreie Beratung und Coachings
- Eine offene und von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur
Klingt spannend? Ist es auch!
- Ran an die Bewerbung und gleich online bewerben
- Wir brauchen kein Anschreiben
- Rufe uns bei Fragen gerne an oder schreibe eine E-Mail
- Im nächsten Schritt vereinbaren wir einen Telefontermin für ein erstes Interview
Talentschuppen? Ein Auge für Talente!
Wir nutzen und erweitern stetig unser regionales Netzwerk und unterstützen unsere Region, Fachkräfte zu finden und zu halten.